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【安達簡報】8月精彩,一同回味

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聚焦


  安達精彩亮相NEPCON South China


  8月30日,為期3天的NEPCON South China(華南國際電子生產設備暨微電子工業展)圓滿落下帷幕。NEPCON是電子制造業規模最盛大的展會之一,來自安達的精密涂覆機、高速點膠機、智能機械手和精密泵閥等多種設備也在本次盛會中大放異彩,吸引大量商客駐足詢問。


  安達發布多款機械手,聚焦智能制造產業


  種種實例表明,機器換人無疑是制造業未來發展的大方向。安達洞悉趨勢,持續推進產品的研發與技術的迭代,全力以行動告知掌握機器人技術,才能搶占智能制造新高地。8月2日,安達順利舉辦“機械手發布會”,正式展示了多部高新智能機械手設備。


  此系列機械手具有本體緊湊、輕量化設計、自動校準臂功能及傳送追蹤功能等特點,可廣泛應用于高端3C電子產品搬運、點膠、測試、分選、組裝等作業,實現高速、高精度、免維護生產。另外,此系列機械手還可應用于塑料工業、汽車工業、電子產品工業、藥品工業和食品工業等領域,主要職能是搬運零件和裝配工作。


一線


  公司推出完善BOM資料激勵活動


  由于目前BOM(物料清單)準確性不高,為激發生產、倉庫、品保、研發等部門的工作熱情,充分調動工作積極性,提高BOM的準確率,公司于8月份在供應鏈中心、研發中心推出了BOM資料異常提報激勵活動。從8月17日-9月16日,員工若發現BOM錯誤(包括多下、少下、漏下、下錯、一物多碼或一碼多物等),經確認屬實,將獲得現金獎勵。當周發現BOM錯誤項數最多的個人除獲得獎金外,還將獲頒一面流動紅旗。活動到期后,發現BOM錯誤個數最多的個人將獲得50元獎勵。


  8月30日,供應鏈中心召集車間人員舉行第一期《BOM完善激勵方案》表彰會。裝配一部羅敏、裝配一部林茂錦、裝配二部彭勝針等同事積極發現問題并提報,現場獲得了公司的現金獎勵。


  研發中心開展研發資料準確率激勵活動


  由于目前研發資料變更多,為了激發研發人員的工作熱情,充分調動工作積極性,提高研發資料下發的準確率,研發中心在涂覆部、點膠部、TP部正式發起研發資料準確率激勵活動。活動將從8月20日啟動,試運作3個月,且每月將根據上月情況對激勵方案進行優化迭代。根據方案,研發資料準確率提升到一定比例,相應的研發團隊將獲得最高1000元的獎勵,若低于約定比例,相應團隊的研發經理也將接受相應的負面激勵。


管理


  安達與百思特攜手,助推人力資源管理體系升級


  近期,安達自動化在總部董事會議室召開人力資源體系建設咨詢項目啟動會,正式與知名企業管理咨詢公司——百思特攜手合作,全面推動公司人力資源管理體系升級,以優化內部管理,提升企業發展速度與質量,達成戰略訴求。公司劉總等高管團隊及百思特高級副總裁梅森先生、項目組核心成員參加了啟動會。


  安達舉行首屆稽核專員競聘會


  稽核是通過反復檢查、跟進、曝光等方式發現問題和跟進改善問題,通過對事情的反復檢查,改變企業人員的工作習慣,讓大家養成按規定做事的好習慣。要想通過稽核改變他人的工作習慣,那負責稽核的人就顯得尤為重要。


  8月24日,安達首屆稽核專員競聘會在總部培訓室正式舉行。13名自主報名的伙伴通過即席演講與現場答辯的方式,公開公平地參與稽核專員的選撥角逐。根據安排,此次競聘結束后,公司將結合競聘得分、部門主管鑒定及公司鑒定得分情況,對所有參與競聘的伙伴進行綜合評估,最終,將根據得分的高低選出稽核專員,組成稽核部,并在管理變革大會上向所有伙伴宣布。


  公司多措并舉完善食堂管理


  近期,針對員工集中反饋的食堂管理問題,公司獎罰并舉,多管齊下,全力回應員工關切,滿足員工需求,努力提升食堂管理水平。


  一是從8月1日起,食堂IC餐卡月底不再清零,卡內余額將保留至離職為止,以便于合理安排消費。


  二是通過食堂滿意度調查、員工反饋及行政部巡查等方式,全面了解食堂管理現狀,收集員工意見建議,在調查屬實的情況下對食堂餐飲供應商給予1000元的通報處罰。


  三是結合員工反饋的地面太滑、排隊時間長、菜品份量少、菜品色澤、缺少面食、餐具不夠衛生等問題,食堂通過在地面增加地毯、增加食堂人手以加快打菜速度、更換餐盤增加份量、增加面食窗口、利用專用毛巾擦洗餐具、開展食堂滿意度調查等方式,有針對性地解決員工關心的問題,提升員工滿意度。


  參與內部人才推薦,即有機會領取500元獎勵


  隨著業務的持續發展,公司也在不斷引進優秀人才。為及時滿足業務部門的用人需求,有效縮短招聘時間,提高招聘效率,公司決定從8月27日起正式實施內部人才推薦獎勵政策,以強化內部推薦渠道建設,鼓勵所有伙伴參與到人才的推薦與招聘中。此次內部人才推薦面向公司全體伙伴,主要適用于技術服務工程師崗位的推薦。填寫《內部推薦表》并提交給人力行政中心即可快速完成推薦流程。最終,只要被推薦人通過面試并且在公司連續工作滿三個月,推薦人就可以獲得500元的獎勵。


樂活


  安達籃球隊即將出戰寮步鎮第十二屆籃球聯賽


  為提高民營企業的社會影響力,增強企業的體育文化氛圍和交流,展示廣大民營企業員工良好的精神面貌,寮步鎮民營科技局和寮步商會將于9月份聯合舉辦第十二屆籃球聯賽。


  為增進與外部伙伴的溝通互動,充分展現安達人的風采,公司在8月6日即向全體伙伴發布報名參與籃球聯賽的通知。目前,教練及12名籃球隊員已遴選完畢并完成了報名程序。屆時,隊員們將組成安達籃球隊,代表公司參與本次籃球聯賽的角逐。


  本次聯賽分為三個階段。第一階段為小組賽,報名參賽的17個球隊將分為4個組,組內進行單循環賽,小組前兩名出線入圍聯賽八強;第二階段為交叉淘汰賽,8個球隊決出前4名;第三階段為決賽,聯賽四強將進行最終角逐。根據賽程,小組賽將于9月10日在寮步文化廣場籃球場正式開打,安達將于當天晚上20:00對陣東莞仁孚。歡迎各位伙伴屆時到場為安達籃球隊加油助威。


  安達人全員行動為守彬加油


  王守彬,原本是供應鏈中心裝配一部一名默默工作的裝配電工,但今年8月份,他年僅1歲的女兒王敏珊,不幸被確診為急性髓性白細胞白血病(M3),卻一下牽動著所有安達人的心。幾十萬的治療費用,讓王守彬本不寬裕的家庭情況雪上加霜,以至于不得不在水滴籌發起求助。


  得知守彬面臨的困難后,公司立即向全體伙伴發出了為他捐款的倡議書,號召所有伙伴能伸出自己的援手,捐款也好,轉發也罷,用自己的點滴努力,力所能及地為這位身邊的伙伴提供幫助。發出捐款倡議后,在公司、在朋友圈,我們不斷地感受到很多公司的領導,以及來自各個部門的伙伴在主動關注守彬的境遇,關心小敏珊的病情,并通過線上線下的方式提供了自己力所能及的幫助。


  截至8月31日,公司線下已累計收到各部門伙伴的捐款共計5574元,水滴籌收到的款項也從公布倡議書時的2萬多元提升至37490元。為盡快將款項交到守彬手中,公司已在9月4日將線下捐款所得的5574元直接轉賬到守彬的銀行卡上,以及時向小敏珊傳遞安達人的祝福與溫暖。

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    2021 - 04 - 15
    日前,東莞發布了一份重要文件2021年東莞市“倍增計劃”試點企業名單出爐了安達公司成功入選東莞市“倍增計劃”試點企業,員工滿足條件,最少補貼2萬元請大家及時關注動態,抓緊申請!▼全東莞一共有458家企業上榜這個名單意味著什么?可不簡單!倍增計劃指的是:東莞按照“選好選優、培優培強”的原則,選取一批存量優勢企業進行重點培育,支持企業通過科技創新、發展總部經濟、推進兼并重組、加強產業鏈整合、強化資本運作等提升綜合競爭力,力爭用3-5年時間,推動試點企業實現規模和效益的倍增。所以能進入倍增計劃的企業都是有著高成長性的企業,未來前景大大的而且會得到政府的扶持3-5年后實現規模和效益倍增到時候,工資、獎金什么的肯定也會漲在這些企業上班的小伙伴就爽了說不定到時候公司上市,一夜暴富啊!而且在這些公司上班滿足相應條件可以獲得最少2萬元的現金補貼!(文章后面介紹)上榜企業名單員工滿足條件,最少補貼2萬元根據東莞的政策,新時代引進創新人才可以獲得政府補貼,而本文中上榜的市級倍增企業,滿足條件的員工,可以獲得不低于2萬元的現金補貼。(詳見下圖中的紅字部分)什么人可以領取?能夠拿補貼的新時代引進創新人才,須符合以下四項條件:一、①具有全日制普通高等教育本科以上學歷。②具有初級以上職稱。③上年度在東莞繳納個人所得稅不低于3萬元;(這三個中只要有一個滿足即可)二、人事檔案關系在東莞;三、2017年1月1日后引進東莞(引進時間以首個東莞用人單位為其繳納社會保險的起始時間為準);四、與東莞用人單位(黨政機關、財政全額供養的事業單位除外)簽訂3年或以上勞動合同,在該單位工作并依法繳納社會保險滿1年;其中,具有本科學歷,或具有初級或中級職稱,或上年度在東莞繳納個人所得稅不低于3萬元的人才,所在單位須符合限定的企業范圍。什么時候可以領取補貼呢?按照去年的情況今年的補貼預計5月底開始申請到時我們會發文章介紹申領方...
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    2021 - 03 - 25
    PCB作為現代電子信息產品中不可或缺的電子元器件,在下游應用較為廣泛,主要涵蓋計算機、消費電子、網絡通信、醫療、汽車電子、航天科技等領域。其中,計算機、通信、封裝基板及消費電子領域市場規模占PCB整體應用市場的80%以上。未來在全球電子信息產業持續發展的帶動下,預計2021年全球PCB市場產值可達604億美元。在PCB生產環節中,字符印刷作為關鍵工藝流程不可缺少,但傳統的印刷工藝會給生產帶來很多痛點,如:網板制作周期長、制作后不可更改、使用壽命短、并且清洗對污染環境、等等;為解決行業問題洞悉趨勢,自主研發納米打印技術推廣到字符打印工藝上,成功解決行業的痛點。2021年3月11日,安達內部順利舉辦了“字符打印機”發布會并展現了用途、行業優勢、以及客戶的使用案列。產品工藝   技術上不僅僅是設備結構上的切磋,還兼具深入探索工藝的能力。如:墨滴成型時對幾大變異因子掌握控制,材料與打印頭的特性匹配,壓電波形的控制;打印行業難點做到突破:1.字體打印不清晰散點飛點,位置進度不夠。突破后卡打印0.5mm以上字體工藝優勢2.打印白油塊不平整,有打印線條。突破后打印平整無打印線條工藝優勢3.2*2mm二維碼打印清晰度不夠識別率低,突破后可達到行業ISO29158A級標準工藝優勢未來規劃產品規劃為適應市場全面需求,安達推出高、中配產品;搭配安達獨特優勢(規模化生產、模塊化設備、核心部件自主化);其中“中配”類產品價格已低于行業售價。離線平臺式全自動在線式單平臺、雙平臺可配置2~8個以上,甚至更多的打印頭非標定制發布會現場李建華總監現場專業講解發布會現場進行了有獎問答環節,大家都很踴躍的提出問題或回答問題!李建華總監問題講解在未來的5G智能電子信息產業發展的持續下,局勢將不容小覷。可見行業在未來的市場將有巨大的發展。安達接受時代賦予的挑戰和艱巨的任務,積極響應行業發展,為實...
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    2020 - 12 - 15
    在圓形點膠機廠家看來,自新型冠狀病毒肺炎疫情開始以后,我們舉國同心、眾志成城,取得了抗“疫”的偉大勝利!但病毒從沒消失,疫情不時出現。特別是入冬以后,圓形點膠機廠家看見了多地出現新冠肺炎境外輸入病例和本土病例,同時冬季流感、諾如病毒感染多發,疫情預防局勢依然嚴峻。圓形點膠機廠家為重視疫情常態應對,特整理了以下注意事情:1.在心態上,做到既不慌張,也不松懈,保持平靜、開朗的心態;繼續學習科學防疫防控知識,重視個人的常規防護,把防護措施作為習以為常的優良習慣。2.圓形點膠機廠家提醒不接觸疫情風險地區人員,尤其是中高風險地區來人。也不要前往中高風險地區。假如有接觸疫情風險地區人員,或確需前往中高風險地區,請照實向圓形點膠機廠家匯報狀況。3.保持優良的居住和個人衛生,平時隨身攜帶口罩,規范佩戴;咳嗽或打噴嚏時使用紙巾或屈肘遮掩口鼻,杜絕吐沫傳播;勤洗手,常通風;及時清理衛生,做到整潔有序。同時要重視冬季保暖和室外鍛煉,加強體魄,降低感染風險。4.維護公共環境衛生。堅決杜絕不文明的壞習慣,不隨處吐痰,不亂扔垃圾。在公共場地內自覺與他人保持一米以上的交際距離,特別要避免與有呼吸道情況的人員近距離接觸。5.由于突發狀況會打破我們的正常生活,所以家里做好應該的物資儲備。6.保持安全餐飲習慣,不購買、食用野生動物及未經檢驗檢疫的食品;在正規商店或市場選購冷鏈食品,盡可能避免用手直接接觸;處置和存放食物時,始終按照生熟分離的原則;接觸生鮮食材后要及時洗手,未洗手不接觸眼口鼻;肉蛋海鮮類食物應該要燒熟煮透。7.如出現發熱、咳嗽、乏力等情況,請佩戴一次性醫用口罩及以上級別口罩,及時到就近醫療機構發熱門診實行排查和醫治,就醫過程盡可能避免搭乘公共交通工具,并按照圓形點膠機公司的要求實行匯報。圓形點膠機廠家認為,面對新冠病毒,每個人都是一道防線;每一個人的忽略,都可能對家庭,對社會導致影響;重視自己預...
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    2020 - 11 - 23
    11月19日下午,副市長羅晃浩前往寮步鎮開展上市企業募投項目落地工作專題督導,市投資促進局、市工業和信息化局、市自然資源局、市金融局等部門,以及松山湖、石龍、虎門、麻涌、厚街、沙田、長安、寮步、大嶺山、大朗、塘廈、東坑、石排等13個相關園區、鎮街參加了督導會議。副市長羅晃浩一行首先來到寮步鎮的上市后備企業安達自動化有限公司實地調研,并與企業負責人進行了交流,了解企業生產經營、發展規劃以及募投項目落地進展等情況,聽取項目擴產用地訴求。隨后,副市長羅晃浩在寮步鎮政府主持召開了上市企業募投項目落地督導工作會議,聽取了市投資促進局匯報有關上市企業募投項目落地的總體進展情況,各相關園區、鎮街分別就凱金新能源、勝藍科技、鼎泰高科等重點涉上市企募投項目落地工作進展情況、存在困難以及推進思路進行了逐一匯報,市有關部門就項目落地涉及的具體問題提出了工作建議。副市長羅晃浩調研企業在相關部門部門及園區、鎮街的共同努力下,上市及后備企業共67宗新增用地需求項目已經解決了33宗約1451畝的用地需求,預計完成約195億元投資總額。副市長羅晃浩對我市目前推動上市企業募投項目落地的工作成效給予充分肯定,并提出,一是要認清形勢。投資是經濟增長的關鍵力量,尤其在目前沖刺階段,投資最快見成效。同時,從長遠看,地方有項目才有發展、有后勁,上市企業通常是行業中較為優質的企業,投資效益及帶動作用更有保障。二是要高度重視。各園區、鎮街要明確責任人、時間節點,加大力度、加快速度推進項目落地,同時要做扶持服務,構建親清政商關系。三是各鎮街、園區及金融部門要輔導已上市企業用好各類融資工具、謀劃優質項目,引導未上市企業的擬募投資金留在當地,促進社會經濟發展。
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